Kompetenzen

Darum werde ich beauftragt

Qualifizierte Ausbildungen und Studien (siehe unten)
30 jährige Erfahrung in der Beratung von Einzelnen und Gruppen, davon 20 Jahre in eigener Beratungspraxis
Transfersicherung durch individuelle Lernimpulse und praktische Handlungsanleitungen für die berufliche Praxis
Wissenschaftlich fundierte Diagnostik zu Persönlichkeit, beruflicher Eignung und Motivation
klare Sprache

Anliegen und Fragestellungen der Kundinnen und Kunden werden rekonstruiert und bearbeitet auf dem Hintergrund vielfältiger psychologischer, soziologischer Konzepte und Interpretationsfolien.
Methodisch orientiere ich mich an systemischen, gestalttherapeutischen, personenzentrierten, kognitivenTechniken und Interventionen.
Außerdem arbeite ich gerne mit Medien, wie Bausteine, Karten und u. a. erlebnisaktivierenden Materialien.

Doktor der Gesellschaftswissenschaften (Dr. rer. soc.) - Bergische Universität Wuppertal
Dipl. Supervisor - Universität Kassel
Dipl. Sozialarbeiter - Katholische Fachhochschule Münster
Dipl. Verwaltungsmanager - Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn
Coach DGSv. seit 1998
Lehrsupervisor an der Universität Kassel im Masterstudiengang MDO für Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Teamentwickler
Lehrbeauftragter für Kommunikation, Moderation und Intervention im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
Lehrbeauftragter für Konflikttheorien und Konfliktmanagement im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
Lehrbeauftragter für Team- und Konfliktmanagement Hochschule Koblenz - Wasser-Bauingenieurwesen
Privatdozent für Konfliktmanagement an der Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn
Mediator
Business Mitglied im Expertenstatus E5 des Business-Coach Pool von Ch. Rauen
Mitglied der DGSv (Deutsche Gesellschft für Supervision e.V.) seit 1998
Seit 28 Jahren berate ich Gruppen und Einzelpersonen

Führungscoaching für erfahrene und angehende Führungskräfte, Teamcoaching, Casemanagement
TeamSupervision, Fallsupervision, Entwicklung/Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams/Gruppen, Teamkommunikation, TeamTage, Prozessführung
Konfliktmanagement, Diversity Management, Mediation
Selbstmanagement und Zeitmanagement
Changemanagement
Organisationsberatung zu Fragen und Anliegen aus den oben genannten Arbeitsschwerpunkten

Breite Streuung der Branchen: Unternehmen der Privatwirtschaft/Konzerne, Verwaltungsorganisationen, sowie Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich